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    “那不行，各地婚庆公司招的是不懂网络的人，他们也不懂法。”

    张小宝眉头紧锁：“人事是最难的一块啊，总司令和各个站点的负责人不好找，解决了这个问题，后面就容易多了。”

    前一阵子，叶与墨已经通过总经理的招聘，产生了一百零九位候选人。

    这些人的学历在大学到博士不等，都是学金融的，所以站点的负责人已经不必计较。

    关键还是总负责人。

    “叶总，我可能管不过来了。”

    周开也管不过来。

    “唉？叶总，您觉得何文进怎么样。”

    何文进的专业是财务，他对企业管理很生疏，忠诚度没得说，只是专业知识需要培养。

    过完年就得找到这个总负责人，也就一两个月的时间，何文进飞也来不及灌输知识了。

    打铁要趁热，现在是婚庆网站如日中天的时期，此时加入新项目，很符合快节奏的时代潮流。

    晚了热度就蹭不上了。

    “文进来不及学，我的看法是，还是在咱们公司内部物色人选。”

    这个板块的总负责人，要求会很高。

    需要懂法、懂商务管理、懂金融业务，可以说是个一个全方面的人才。

    忽然间，张小宝一拍桌案：“有了，麦琪！”

    秘书！

    周开喝了一口茶：“小宝，麦琪是叶总的秘书，她现在刚把公司的事务全都熟悉完毕了，你要让她调离岗位，那秘书和助理繁杂的事情，交给谁呢？让叶总自己来干么？”

    “嘶……这倒也是啊，可眼下不是没这方面人才了么。”

    “挖墙脚。”

    “那不行，你那一套是阴谋诡计，挖人家的墙角，不等于给自己树敌么。咱们集团在跟向家产生矛盾以后，消停了才几天，别再给自己找事了。”

    这也不行、那也不行，总负责人由谁来整呢。

    叶与墨手里捧着‘创业谈’的计划案，口中喃喃自语：“去大学里找怎么样。”

    周开一言否决：“太嫩了，大学生脑子不够用。”

    这话说出口，好像是在说张小宝。

    他当即就不乐意：“大学生怎么了，我不是大学刚毕业没活干，被叶总找来的么。我不如你啊？论经商能力，你还真比不上我，就靠怎么给人下套，阴人的那些招数。”

    　　


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