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    不过他们大唐的科举制度有一点做到很好，那就是考试内容有经义、诗赋、策论，远比简单的儒家经义要好得多。

    当官可不是看谁的儒家经义做得好，最重要的还是策论，只有策论才可以看出为官者的才能。

    【公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。

    国家公务员考试简称国考，由中央用人部门组织的面向全国的考试，考试时间一般集中在十月份。

    地方公务员考试简称省考，由各省用人部门在本省范围内举行的考试，各个省份的考试时间一般有差别。

    考试流程。

    发布招考公告：用人部门提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划后，依据招考工作方案制定招考公告，面向社会发布。

    报名与资格审查：考生了解公告内容后，选择其中一个岗位报名，提交相关资料，通过审核后获得考试资格。

    考试：内容分为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

    体检：面试合格的考生需要按照招聘部门的要求进行体检。

    考察：体检合格的考生需要进行政审考察，主要是对考生的政治面貌、道德品质、工作能力等进行考察。

    公示：考察合格的考生名单会在指定的网站上进行公示。

    录用：根据考试成绩、面试成绩、体检成绩和考察结果，招聘部门确定录用人员名单。】

    刘彻：国家公务员考试可以理解，但地方公务员考试朕就不理解了，把官员的任用权力下放给地方，难道就不怕地方做大吗？

    他摇了摇头，有些看不懂后世公务员考试的操作。

    他一直致力于收缴地方的权力，把权力集中到中央朝廷，以免地方权力过大制约中央朝廷。

    但后世的这个操作，他就着实有些不明白了。

    怎么到了后世，不仅不中央集权，还要把最重要的官员任用权力下放给地方。

    地方公务员考试明显不适合他大汉的情况，倒是可以借鉴一下国家公务员考试。

    他们大汉如今正在实行的察举制有明显的弊端，严重阻碍了人才的选拔，急需一种全新的人才选拔制度。

    现如今科举制度和公务员制度的出现，让他找到了问题的解决办法。

    科举考试和公务员考试各有优缺点，只要可以把两者的优点结合一下，就可以制定出符合大汉的官员选拔制度。

    科举考试的内容是儒家经义，这对治国来说一点也不实用。

    通过科举制度选拔出来的官员大都是书呆子，只会四书五经，根本就不懂得治理国家政务。

    但科举制度从县试到殿试一级一级的考试，还是非常值得借鉴的。

    相比于科举考试，公务员考试的优点也很明显。

    首先是朝廷的各个部门发布职位公告，然后考生根据各个职位不同的要求选择一个职位报考。

    这样一来，由于考生选择的都是自己最擅长的职位，成功录用之后也能更加契合职位。

    他在心里仔细琢磨了一会儿，很快就想到了大汉人才选拔制度的大致方案。

    同样按照科举制度一级一级考试，县试，府试，院试，乡试，然后把会试定为大汉公务员考试，通过考试的就去各自报考的职位上任。

    考试成绩最优秀的一小部分人，就由他来亲自殿试，看一看是否符合他的心理预期。

    要是考生表现让他满意，那殿试的这些考生必然可以得到朝廷的重点栽培。

    心中有了主意后，他把心腹重臣找来一起商议此事。

    　　


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